공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선 비교 설명하시고 앞으로 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성 |
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목차 |
[사회복지법제] 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선 비교 설명하시고 앞으로 어떻게 바뀌어야
하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사 비교분석 1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위 2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 3) 공공기관 사회복지사의 법적 권한 4) 민간기관에 근무하는 사회복지사의 법적 권한 5) 비교분석 2. 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사 실태 3. 앞으로 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성 1) 보수의 현실성 및 개선 2) 과중한 근무여건 및 시간개선 Ⅲ. 결론 |
본문 |
사회복지 종사자들의 처우개선이 반드시 이루어져야 하며, 이를 위해 사회복지협의회, 사회복지사협회, 사회복지관협회, 아동
및 노인시설연합회 등을 포함한 사회복지계 전반의 공통된 노력과 아울러 정부에 대한 지속적인 정책제안이 필요한 시점이다. 그렇다면 보다 구체적으로
공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우실태를 비교분석해보고 앞으로 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을
작성해보자. Ⅱ. 본론 1. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사 비교분석 1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 한다. 지방직 공무원으로서 지방공무원법의 적용된다. 공공기관의 사회복지사는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘게 되는데 경력직 공무원은 일반직 공무원에 속하며, 일반 |
참고문헌 |
보건복지부․한국사회복지관 협회, 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안, 2001. 사회복지사 교육과정 및 자격제도 개선방안 연구 공청회 자료집(2011). 보건 복지부. 서울대학교 사회복지 연구소. 2008, 사회복지시설 종사자 보수체계개선연구. 보건복지가족부 법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 |
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