| 한국의 CEO (최고경영자) 1명을 선정하여, 리더십의 사례를 조사 연구 |
자료다운로드클릭:
한국의 ceo (최고경영자).hwp  |
| 목차 |
| 한국의 CEO (최고경영자) 1명을 선정하여, 리더십의 사례를 조사 연구 I. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대적 리더십사례분석 2. CEO의 리더십분석 3. 최고경영자가 가진 리더십 Ⅲ. 마치며 |
| 본문 |
| 상황변수 분석, 리더스타일에 대한 일종의 반작용으로 묘사한 것들이 주류를 이루고 있다. 즉 조직의 다양한 인적자원을
활성화시켜 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할을 하고 있으며, 단순히 리더와 구성원간의 교환관계를 뛰어넘어 구성원 자신들의 이해관계를
집단의 이해관계로 종속시키고 더 높은 목표를 추구하도록 하고 있다. 그 중 나는 리더십의 사례 연구를 통해 현대적 리더십과 관련된 사례 연구 중
카리스마적 리더십과 변혁적 리더십이론에 대한 사례를 살펴보고 그에 따른 한국의 CEO를 선정하여 사례를 조사 연구해보고자
한다. Ⅱ. 본론 1. 현대적 리더십사례분석 나는 현대적 리더십 사례 중에서 카리스마 리더십을 토대로 고 현대 정주영 회장의 리더십 사례를 조사연구해 보고자 한다. |
| 참고문헌 |
| 정재희(2003) 한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구(석사논문, 국회도서관) 류정규(2006) 변혁적 리더십 차원과 종업원의 조직몰입 간의 관계에 관한 실증연구(석사논문, 국회도서관) 아산정주영, 유영수, 소담출판사, 2007 아산 정주영의 기업가 정신, 정대용, 삼영사, 2003 |
댓글 없음:
댓글 쓰기