1. 동기부여 10대 실천전략을 제시하고, 2. 드러커 교수가 말한 자기관리를 위한 7가지 질문을 각자 자신에게 적용하여 스스로 동기부여를 하여보자.

1. 동기부여 10대 실천전략을 제시하고, 2. 드러커 교수가 말한 자기관리를 위한 7가지 질문을 각자 자신에게 적용하여 스스로 동기부여를 하여보자.

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목차

[경영학개론] 1. 동기부여 10대 실천전략을 제시하고, 2. 드러커 교수가 말한 ‘자기관리를 위한 7가지 질문’을 각자 자신에게 적용하여 스스로 동기부여를 하여보자. 1. 동기부여의 중요성 2. 동기부여의 10대 실천전략 1) 어려움(Difficulty) 2) 살찐 행복한 쥐(Fat Happy Rats) 3) 낮은 지적요소(Low Intellectual Content) 4) 쾌락주의(Hedonism) 5) 자아의 보호(Protection of Self) 6) 자아의 함양(Enhancement of Self) 7) 사회적 상대성(Social Relativity) 8) 싫증 대 변이(Satiation vs. Variability) 9) 적절한 간격(Juxtaposition) 10) 기대감(Expectation) 3. 드러커 교수가 말한 자기관리를 위한 7가지 질문을 토대로 각자 자신에게 적용하여 스스로 동기부여하기 1) 나의 강점은 무엇인가 2) 어떻게 나의 성과를 극대화 할 것인가? 3) 나는 무엇에 가치를 두는가? 4) 나는 어디에 소속되어 있는가? 5) 내가 기여하는 바는 무엇인가? 6) 나는 다른 사람과의 관계에 대해 책임을 지는가? 7) 나의 경력은 무엇인가?

본문

1. 동기부여의 중요성 동기부여란 내적 욕구와 외적 영향요소 간 상호작용의 결과로서 개개인의 욕구 및 선택능력, 선택을 통해 욕구를 만족시킬 수 있는 기회를 제공하는 환경 등과 같은 요소들 간의 결합이다. 다시 말하면, 인간의 잠재력을 끌어내거나 격려하여 그들의 업무를 더 효과적으로 수행하도록 하는 것이다...........이하생략........... 신뢰에 의존한다. 만일 리더가 보상을 제공하는데 대한 그의 의지나 능력에 대해 부하로부터 신뢰를 얻지 못한다면 부하들은 더 노력하라는 리더의 요구에 대해 동기유발이 되지 않을 것이다. 3. 드러커 교수가 말한 자기관리를 위한 7가지 질문을 토대로 각자 자신에게 적용하여 스스로 동기부여하기 위대한 성취가들은 항상 자신을 잘 관리한다. 다음은 드러커 교수가 제시한 자기관리를 위해 우리 스스로에게 질문할 일곱가지 내용이다. 1) 나의 강점은 무엇인가 나의 강점을 살펴보면 한 가지 일에 집중하면 끝가지 성과를 내거나 완벽하게 할 때까지 업무를 처리한다. 중간에 포기하는 것이 없다. 또한 꼼꼼한 성격으로 정리정돈을 잘하며 일처리와 마무리를 잘한다. 어떤 문제점을 분석

참고문헌

백기복, 조직행동연구, 법문사, 2002 박상규, 조직관리론, 한올출판사, 2004 김정기, 현대사회의 인간관계론, 학문사, 2003