인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985)에서 제시된 4가지에 자신의 편견을 인식하고, 가치관을 평가하여 변화가 필요한 가치관은 무엇인지 서술하시오.

인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985)에서 제시된 4가지에 자신의 편견을 인식하고, 가치관을 평가하여 변화가 필요한 가치관은 무엇인지 서술하시오.

인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악

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목차

[사회복지실천론] 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985)에서 제시된 4가지에 자신의 편견을 인식하고, 가치관을 평가하여 변화가 필요한 가치관은 무엇인지 서술하시오. Ⅰ. 서론: 사회복지실천에서 사회복지사의 자기인식과 자신의 내면화된 가치파악이 중요한 이유 Ⅱ. 본론: 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시 1. 자신에 대한 이해의 필요성 2. 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이는 훈련방법 Ⅲ. 결론: 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985) 4가지에 기초하여 자신의 편견을 인식하고 가치관을 객관적이고 현실적으로 평가하여 변화가 필요한 가치관 서술 1. Brill가 제시한 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 4가지 기초사항 2. Brill가 제시한 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 6가지 질문과 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위해 제시된 4가지 사항을 토대로 한 자기분석 <변화가 필요한 가치관>

본문

심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제의 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 그렇기에 자신의 장점과 단점을 정확하게 파악해야하며 이를 통해 보다 객관적인 입장에서 클라이언트에 접근하고 문제점을 해결해야 한다. 이에 따라 사회복지사로서 자신의 강점과 약점을 파악해보며 스스로의 자기인식을 통해 자신을 구별할 수 있는 능력을 길러야 할 것으로 본다. 대부분의 사회복지사 역시 인간이기 때문에 나름이 편견과 고정관념, 그 시대나 사회가 가지고 있는 문화나 풍습에 익숙해져있기 마련이다. 때문에 이러한 상황이나 자신이 가진 태도 및 가치관을 파악하고 스스로 자기인식을 해야만 보다 효율적이고 공정한 사회복지실천의 업무를 수행할 수 있게 되는 것이다. 또한 이는 사회복지를 실천하는데 있어서 가장 최적의 선택을 내릴 수 있도록 하는

참고문헌

김용석 외 3인 역.「사회복지실천 이론과 기술」. 2004. 나눔의 집. 서울대사회복지실천연구회 역.「사회복지실천기법과 지침」. 2001. 나남출판. 이옥선, 사회복지실천론, 박문각, 2008 조휘일, 사회복지실천론, 서현사 2008 이옥선, 사회복지실천론, 박문각, 2008