장애인 복지기관의 사회복지분야를 파악하고 장애인을 중심으로 관련정책과 법과 실천에 대해 기술하시오.

장애인 복지기관의 사회복지분야를 파악하고 장애인을 중심으로 관련정책과 법과 실천에 대해 기술하시오.

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목차

[사회복지현장실습] 장애인 복지기관의 사회복지분야를 파악하고 장애인을 중심으로 관련정책과 법과 실천에 대해 기술하시오. 1. 장애인 복지기관 소개 2. 해당기관의 목적 3. 해당기관의 비전 4. 주요사업내용 1) 장갑생산 2) DM(대량우편물발송) 3) 임가공 4) 친 환경 유기농 제품 판매 5. 장애인을 중심으로 관련정책과 법과 실천 1) 장애인 의무고용제도 2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 3) 장애인 의무고용제도의 문제 원인에 대한 분석 4) 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안

본문

기업도 사회 내에 존재하는 사회구성의 일원이라면 그 이윤추구도 사회전체 이익과의 조화하에서 행해져야 한다는 기업의 사회적 책임에 관한 요구 또한 강하다. 그렇기 때문에 국가 및 지방자치단체, 민간사업주에게 장애인 고용의무를 강제로 부과하는 것이다. 민간기업은 의무고용률에 해당하는 장애인고용으로 발생하는 비용을 전적으로 부담하여야 하는 것을 의미한다. 그렇기 때문에 의무이행 사업주와 미 이행 사업주간의 형평성 문제가 발생하므로 장애인 고용부담금을 징수하여 경제적 부담을 조정한다. 2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 장애인 의무고용제도의 문제점은 장애인고용촉진 및 직업 재활법 제4조 2항에는‘사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니된다.’고 하여 장애인에 대한 노동시장 차별을 허용하지 않고 있으며, 장애인고용촉진 및 직업 재활법 제72조에는 ‘이 법에

참고문헌

반정호, 우리나라 장애인 고용현황 및 노동시장 특성, 2005. 변용찬, 장애인의 취업실태와 개선방안, 보건복지포럼, 2006. 직업재활개론, 강위영, 나눔의 집 2001. 직업재활의 이해, Sarkees-Wircenski, Michelle 특수교육, 2006.