낙상의 위험성과 낙상예방대책(노인교육)

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학습목적(1) 낙상의 발생원인을 정확히 파악한다. 1) 낙상의 정의 낙상은 흔하고, 위험하고, 예측이나 예방이 자주 어려우며, 의료인과 연구자들의 관심사가 되어 왔다. 낙상을 예방하는 강력한 예측 방정식이나 노인을 낙상으로부터 보호하는 강력한 중재를 찾기 위한 연구가 시행 되어 왔다. 어떠한 연구도 낙상의 모든 측면을 해결할 수 있는 마술적인 중재를 발견하지 못했다. 만일 우리가 보행이나 동작의 대체물을 찾지 못하면(허약 노인은 침상 밖으로 나오면 낙상하기 때문에) 우리의 과제는 낙상으로 인한 해를 예방하고 최소화하는 것이다. 낙상의 1/3은 상해를 초래하나 단지 5%만이 골절을 일으킨다(Lyons et al, 2002 ; Nurmi and Luthje, 2000). 만일 낙상이 발생하지 않거나 낙상이 상해를 초래하지 않는다 해도, 낙상 두려움은 노인의 기능을 심각하게 손상시키고, 삶의 질을 심각하게 저하시킬 수 있다. 2) 낙상의 요인 낙상은 노인에게 흔한 사건이다. 계획 혹은 예방적 처치 전에 반드시 위험요인을 확인해야 한다. 위험요인 사정은 낙상 예방의 열쇠이다. 위험요인은 내재적 요인과 외재적 요인으로 나눌 수 있다. 내재적 요인은 연령과 관련된 생리적인 변화와 급성 질병과 같은 대상자의 내부에 있는 것이고, 외재적 요인은 환경에 의한 것이다.

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결과보고서-JFET 특성

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<실험에 대한 고찰> 이번 실험은 JFET의 동작특성과 증폭기 응용회로에 관한 실험이었다. 증폭 회로는 JFET의 Gate에 순 바이어스를 걸어주어 Channel이 작아지는 효과를 만들어 Drain에서 Source로 흐를 때 저항 값을 작게 만들어 전압을 높여주는 역할을 한다.

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결과보고서-motor

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<실험에 대한 고찰> 이번 실험은 DC 모터에 관한 실험이었다. 실험 4에서는 회전 운동 시스템을 시험해 보았다. 잡음이 많이 나왔으며 전압을 높일수록 RPM이 커졌다. -8V에서는 원래 이론적으로 더 큰값이 나와야 하지만 갑자기 줄어든 것으로 보아 노이즈 때문이라는 판단을 내렸다. 또 오차가 나온 이유는 발광소자/광 트랜지스터를 비롯한 NI ELVIS의 정확도 부족 때문인 것 같다. 실험 5에서는 LabVIEW를 이용해 VPS에 관한 RPM을 알아보았다. 이것 역시 실험 4와 마찬가지로 전압이 높을수록 RPM이 커졌으며, 잡음이 많아서 그런지 같은 전압에서 Stop 버튼을 눌렀을 때 그 값의 편차가 컸다.

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결과보고서-RF통신

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송신기를 만들기 위해 클립(적당한 길이의 전선)의 한쪽 끝은 function generator의 출력소켓에 꽂았다. 실험2는 안테나의 수신기를 만들어 보는 실험으로 역시 2.5인치로 자른 뒤에 1/2인치, 1/4인치로 높이와 폭을 갖도록 ‘ㄱ’ 모양으로 구부렸는데 그 이유는 안테나의 길이가 파장의 1/2의 정수배일 때 안테나는 공진을 하기 때문에 전파를 가장 효과적으로 주고받기 위해서였다. 구부린 수신기를 짧은 쪽을 기준으로 회전을 하면 mm단위로 거리의 변화를 주면서 실험을 하고 비반전 증폭기인 741 OP Amp를 사용하여 수신기를 제작했다. 실험3은 실험1과 실험2에서 만든 송신기와 수신기를 가지고 송수신 여부의 확인을 해 보는 실험으로 송신기에서 함수발생기를 이용하여 Sine파를 주었을 경우 수신기에서 어떻게 받아들이는지에 대해 알아보고, 거리의 변화를 주면서 실험을 했다.

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노인성 치매와 그 대책

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1. 치매의 정의 2. 치매의 종류 3. 치매의 증상 4. 치매의 단계 5. 치매노인의 간호원칙 6. 치매의 치료요법 7. 사례 및 보도자료

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식이요법과 운동을 통한 비만치료

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비만의 정의 비만의 측정기준 식이치료 식이치료의 필요성 식이치료의 기본 영양소 칼로리 1일 에너지 필요량 영양소별 TEF의 비교 단당류와 다당류의 TEF의 비교 식사요법의 분류 초저열량 식사 저 열량 식사 저지방 식이 저탄수화물 식이 곡 류 야 채 설탕/과자류 술과 안주의 칼로리 감량목표의 설정 운동처방-1 운동처방-2 운동처방-3 운동처방-4

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청소년 비만

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청소년 비만을 치료하려면 우선 혈액 및 소변 검사 등을 통해 비만을 일으키는 원인 질환과 비만 관련 질환이 동반돼 있는지를 확인해야 합니다. 또한 인슐린 저항성 검사를 통해 향후 당뇨병이나 고혈압, 고지혈증과 같은 질환들이 발생할 가능성이 높은지를 확인합니다. 성장기에 있는 상태이므로 무분별한 체중감량은 오히려 성장장애라는 부작용을 초래할 수 있습니다. 그러므로 합병증이 동반되어 있지 않는 경우는 체중이 더 이상 늘지 않도록 하는데 주안점을 두고 균형 있는 성장을 목표로 치료하게 됩니다. 약물 요법은 안전성이 입증되지 않아 일반적으로 사용하지 않으며 식습관의 교정과 운동 프로그램을 통해 치료가 이루어지게 됩니다. 식이요법은 성인에서처럼 복잡한 열량 계산보다는 가장 잘못된 습관을 한 가지씩 고쳐 나가도록 단순화시켜 교육하는 게 도움이 되며, 성장에 필수적인 철분, 칼슘 같은 미세영양소의 불균형이 초래되지 않도록 세심한 관리가 필요합니다.

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임산부 (산후비만의 치료 및 관리)

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임신과 비만 산후비만의 위험요인 임신 중 체중 증가 임신중 체중 증가와 체중 저류 여성 비만과 임신 임신과 출산 후의 체중 변화 출산 후 체중 변화 산후 체중 감량 시도 시기 임신 중 관리 임신 중 운동 임신 중 운동의 위험 임신 중 운동의 이점 임신 중 운동 지침 임신 중 운동시 주의 사항 임신 중 운동 금기 운동 중지하고 의사의 진찰 받아야 할 경우 산후 체중 증가의 원인 산후 체중 저류의 주 결정 인자(분만 1년후) 산후 비만의 치료 수유와 체중 수유 중 식이 요법 수유 중 운동 산후 비만의 약물 요법 우리나라의 전통 산후 조리법 산후 비만 치료 산후 진찰 시 – 비만 예방 포함 체중 변화 챠트 결 론 산후 비만의 연구 과제

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한국과 중국의 경제적 상호관계에 대하여

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1. 양국 경제 교류의 개요 한국과 중국간의 경제 교류의 확대는 단순히 수출 시장의 다변화나 해외시장의 확대 등의 경제적 측면에 있어서 뿐만 아니라 정치, 외교, 안보 등 비경제적인 측면에 있어서도 매우 큰 의미를 지니고 있다. 우선 정치적인 면에서는 양국간에 ‘단절된 역사의 회복’이라는 점에서 중요한 의미를 찾을 수 있다. 한국과 중국은 지리적으로 인접해 있는 관계로 항시 서로 접촉하면서 살아가지 않을 수 없는 ‘공동의 숙명’을 안고 있다고도 볼 수 있는데, 실제로 양국은 수천 년이래 때로는 우호적인 관계에서 문물을 교류하면서 때로는 적대적인 관계로 대항하면서 끊임없이 관계를 유지하고 살아왔던 것이다. 이러한 연유로 1988년 이후 본격화된 한· 중 양국간의 경제 교류는 그간의 정치· 외교적 제약 조건에도 불구하고 양국 관계를 실질적인 협력 관계로 발전시킴으로써 국교 정상화에 중요한 계기를 마련해 주었다. 그때까지 중국 측에서는 북한과의 혈맹 관계를 의식하여 한국과의 수교를 주저하여 왔던 것이 사실이다. 그 동안 남북 관계의 변화에 따라 1991년 한국과 북한이 동시에 UN에 가입하게 되자 중국의 북한에 대한 정치적 부담이 현저하게 경감하게 되었고, 아울러 한국이 경제 성장을 바탕으로 하여 국제 사회에서 차지하는 비중이 점차 증대되고 국제적 위상도 크게 개선됨에 따라 중국은 한국과의 수교를 신중하게 검토하게 되었다고 볼 수 있다.

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한국 군사정권의 언론통제 및 현황

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1. 군사정권의 수립과 언론통제정책 1)국가 이익의 추구와 책임강조 1961년 5월 16일에 일어나 군사쿠데타 이후에 수립된 군사정부는 언론에 강력한 통제정책과 특혜를 병행하는 채찍과 당근의 정책을 썼다. 정부가 새로운 일간지의 출현을 억제했기 때문에 언론기업이 과점형태로 운영되었으며 이전까지는 수지 안맞는 중소기업 형태였던 언론이 5.16이후부터는 경영합리화를 추구하면서 기업의 규모가 확대되기 시작했고 1980년의 언론통폐합으로 더욱 심화되었다. 첫째,국가이익의 추구가 언론의 일차적인 기능인 동시에 궁극적인 목적이라야 하고 둘째, 이를 위해 언론은 지도적 기능을 수행해야 하며, 셋째, 언론의 자유보다는 책임을 더 강조하는 내용이었다. 2)군사정부의 언론정책과 시행기준 박정희의 언론관은 1962년 6월28일에 공포된 ‘언론정책’과 7월31일에 공포된 ‘언론정책 시행기준’에서 구체적으로 제시되었다. 언론기업을 건전하게 육성하고 편집 제작면에서는 언론의 책임을 강조하고 정부의 언론정책에 따라 일간지 경영주들은 1962년 10월13일 한국신문발행인협회를 새로 창립했다. 발행인협회를 통해서 각 사는 업무, 광고, 판매등 경영에 횡적인 협조체제를 갖추었다. 최고회의가 ‘언론정책’을 발표한 이후부터 정부가 새로운 언론의 신규등록을 억제하고 언론기관의 통폐합을 단행하여 기존 신문사들의 경영을 간접적으로 크게 도와주는 결과를 가져왔다.

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한국 노사관계의 협력적 패러다임

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1. 들어가며 전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가 생기기도 하였다. 경쟁이 더욱 치열해지는 세기를 맞으면서 노사관계에서도 일재 개혁이 요구되고 있다. 노사관계는 대립이라는 고정관념을 깨고 기업이 주도하여 협력구도를 창조해 내는 사례가 선진국 특히 미국 등에서 늘어남에 따라 우리나라의 경우에도 이 문제는 심각한 현실적 과제로 삼지 않을 수 없게 되었다. 2. 노사관계의 국제적 차이 물론 나라에 따라서는 노사간의 단체교섭을 둘러싼 대립적인 관계를, 예컨데 경영참가제도를 통하거나 일본과 같이 사용자가 종업원에 대하여 무한한 책임감을 가지고 연공 임금제와 종신 고용 그리고 기업별 노조형태를 통하여 문제를 해결해 보기도 하였다. 그러나 미국이나 한국에서의 경우와 같이 노사관계가 극단적인 대립관계를 유지하면서 많은 문제를 단체교섭에 매달려 해결하고자 하는 경우도 있었다. 미국의 경우는 극단적인 대립의 노사관계이며 한국의 경우 대립관계이기는 하나 노사협의회 제도가 가미되어 있어 미국과 완전히 같다고 할 수가 없다. 이러한 대립적 노사관계를 근간으로 하는 사회에서는 단체교섭이 마치 만능약인 것 같은 사고를 하게 된다.

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한국에서의 도시화 전개과정

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1. 우리나라의 도시화에 대한 시각 우리 나라는 도시화시대를 맞이하고 있다. 그것은 1960년대 이후에 지속적으로 추진해 온 경제사회개발계획과 70년대초부터 시행한 국토종합개발계획에 따른 성과였다. 이러한 도시화는 우리 나라만의 현상이 아니다. 이미 금세기초까지 상당한 도시화를 달성한 영국에서부터 2차대전후 처음으로 산업근대화와 도시화의 길을 연 개발도상국에 이르기까지 그 개시 시기와 성숙도는 나라에 따라 큰 차이가 있다 하더라도 도시화는 세계적인 현상이며 19세기부터 20세기에 있어서 세계사상 가장 두드러진 경향의 하나라 할 수 있을 겻이다 뿐만 아니라 인간의 미래예측은 매우 어려운 속에서도 향후 수백년간 인간이 내다볼 수 있는 확실한 예측 중의 하나가 도시화는 지속될 것이라는 사실이다. 그렇다면 도시화란 무엇인가에 대한 시각을 정할 필요를 느끼게 된다. 도시화라는 단어는 이제 학문상의 용어가 아니라 일상용어이며 저널리즘적 용어가 되었다. 도시화란 비도시족인것이 도시적인 과정으로 변화해 간다는 뜻이다. 비도적인 것이란 소로킨(P.A. Sorokin)은농촌사회 내지 농촌계(rural society;rural world)를, 워스(L. Wirth)는 농촌적·민속적 사회(rural-fork society)를, 레드필드(R. Redfield)는 민속사회(fork society)를 설정하고 있고 이것들이 도시로 변해가는 것을 도시화라고 말하고 있다.

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한국법제사에서 발견되는 민형사책임통합의 모습

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1. 古代法 (1) 서양고대법에서 발견되는 징벌적 손해배상의 선구적 모습들 고대법에서는 민사책임과 형사책임의 분리가 명확히 드러나지 않는 것이 일반적 특징이었다. 따라서 많은 경우에 현실의 손해를 초과하여 배상을 인정한, 현대의 징벌적 손해배상의 선구적 모습들이 나타나고 있다. 기원전 2000년 경의 함무라비 법전에서는 현실 손해의 수배에 달하는 손해배상을 인정하여 소, 양, 나귀, 돼지, 염소 등을 사원이나 궁전에서 훔친 경우는 30배의 배상을, 자유민에게서 훔친 경우는 10배의 배상을 명하였고, 바빌로니아법은 절도의 경우에 원상회복을 위한 손해배상을 훔친 재산가치의 2배 내지 30배까지 인정하였다. 성서에 수록된 모세의 율법에서도 절도와 같은 불법행위의 경우에 인정된 수배 배상의 예를 볼 수 있으며, 로마법에서도 사적 불법행위(delictum privatum)에 대한 벌금소권(actio poenalis)에서 인정되는 벌금, 즉 배상금은 손해액의 2배 내지 4배로서 실제 손해액을 넘는 액이었다. 즉 서양고대법상의 불법행위제도는 형벌적 성격을 갖는 것으로서 불법행위책임은 단순한 손해배상책임이 아니라 가해자의 처벌을 목적으로 하는 것이었으며, 오늘날과 같은 민사책임∙형사책임의 분화를 알지 못하였던 것이다.

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한국의 경제개발계획 추진과 재벌형성

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1. 들어가며 한국에서 본격적 의미의 재벌, 곧 여러시장에서의 독점력을 행사할 수 있는 재벌집단이 형성되기 시작한 것은 경제개발계획 추진시기이다. 곧 경제개발계획에 참여하고 동원될 수 있었던 기업들은 대규모 정부공사를 수행하고 수출지원을 받으면서 성장하였고 특히 70년대에 이르면 ‘종합상사’제도를 통해 다각경영, 곧 문어발식 기업경영을 정부가 독려하게 됨에 따라 전형적인 재벌집단의 모습을 갖추게 되는 것이다. 2. 군사정부등장과 재벌의 동원 50년대 말의 불황을 타개하고 기업들에게 새로운 성장의 지렛대를 제공해 주기에는 미국의 강력한 지도하에 원조의 배분과정을 통해 기업과의 관계를 설정해 왔던 자유당정부로는 역부족 이었다. 58년부터의 재정안정계획과 장기경제계획이 추진되기도 하지만 자금의 종속성, 관료의 부패성 등으로 구조적인 수술을 단행할 수는 없었다. 총체적인 문제점을 제기하고 해결할 수 있는 경제사회적 세력도 형성되지 못하였고 학생·지식인·군부 등 소시민들을 중심으로 한 4·19의 변혁의지는 수행능력의 결여로 실천되지 못한 채 좌절을 겪게 된다. 민주당정부의 정책무력화, 박정희군사정부에서의 정책내용변경 등을 통해서도 잘 드러나 있듯이 4·19가 제기한 부정축재자의 처벌, 재벌에의 특혜·편중지원의 척결은 10여년 이상 구조화된 한국의 산업조직을 일거에 부수고 새로 짜기에는 역부족이었던 것이다. 곧 재벌을 중심으로 생산이 회복되었고 축재의 다른 한편에서 구조의 고착화가 진행되었기 때문에 이들을 전면 부정하는 것은 원점에서 다시 시작하는 것과 다를 바 없었다.

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한국의 경제력 분석

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1. 경제력집중의 원인과 성장배경 1) 경제력집중의 원인 우리나라는 1960 ～ 1970년대의 경제개발 촉진과정에서 부족한 자원을 가지고 관련효과가 가장 큰 부분에 집중적으로 지원하여 그 파급효과로 경제개발속도를 가속화 시키려 하였다. 그 결과 어느 정도 경제개발속도를 앞당기고 국민생활을 향상시킨 사실을 부인할 수 없으나 이 과정에서 불가피하게 거대한 기업집단이 생겨나게 되고, 이에 따라 경제력이 소수의 기업집단에 편중되게 되었다. 이렇게해서 편중된 부는 특정 개인이 지배하는 소수의 기업집단에 집중되어 왔으므로 경제력 집중의 원인은 경제발전과 기업인의 능력, 기업의 다변화, 정부의 경제정책, 경제성장과 기업의 자금조달 관계에서 찾을 수 있을 것이다. (1) 기업인의 능력 개발도상경제에 있어서는 일반적으로 노동계약이 불완전하고 생산계약이 알려져 있지 않으며 모든 생산요소가 반드시 시장에서 거래되지 않는다. 이러한 상황의 경제에서는 기업가정신과 경영조직이 결정적 역할을 수행한다. 특히 경제발전과정에서 중요한 경영조직의 기능은 시장거래가 제대로 이루어지지 않는 생산요소를 하고 이용하는 것이다. 예컨대 필요자금의 조달 계약의 체결, 최종경영책임 및 위험과 불확실성의 부담, 새로운 경영정보의 모색 및 황용, 근로자들에 대한 지도력 제공 등 기업활동에 필요한 서비스시장이 완전하다면 각각 매매될 수 있지만 그러한 시장이 형성되지 않거나 또는 불완전한 경우에는 기업가는 스스로 이러한 결함을 해야 할 것이다.

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한국의 사회문화 전반의 고질적 문제진단

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1. 과잉 교육화의 문제 오늘날의 한국사회는 대학졸업자의 급격한 팽창으로 인하여 고학력 층의 실업이나 저취업의 심각한 사회문제를 안고 있다. 물론 그 추이는 학교별, 전공별로 또는 개인적 특성이나 능력에 따라 상이하나, 대졸자 취업난은 아제 사회 전체적으로 지속적이며 보편적인 현상으로 나타나고 있는 데 이에 대해서 생각해 보고 그 해소 방안에 대하여 생각해 보기로 한다. 1)원인 이처럼 교육의 과잉화 현상이 생기게 된 원인은 역사적으모 고찰해 볼 필요성이 있다. 소수특권 자제층에게 개방되었던 교육이 대중화 되기 시작한것은 한말 개화기 때 부터 였다. 그러나, 국민교육이 국가에 의해서 제대로 실시되기전 우리는 일제의 강점 하에 들어 가게 되었고 일어보급을 위한 보통학교 교육과 저급한 실업교육에 치중하는 동화 정책을 기본으로 하는 식민지 교육을 접하게 된다.그들은 고등기관으로 전문학교 등을 만들었는 데 이는 식민지 관료로의 진출 기회를 남김으로써 저항을 완화시키기 위한 유화책 이었다. 이러한 교육제도는 미군정의 실시와 더불어 자유주의 및 실용주의적 사고에 입각한 미국식 교육제도가 도입되었고 전통적인 교육열을 자극시키게 된다. 특히 1950년대 초의 교육열은 학문을 숭상하는 유교적 전통과 일제의 분할 지배 정책으로 야기된 고학력자에 대한 엄청난 차별대우,봉건적-식민지적 신분체제의 해체로인한 새로운 신분증명서적 역할의 요구,6.25 동란기간의 대학생 병역해택조치등으로 더욱더 고취되어, 대학 입학에의 열풍이 바로 이 때 크게 가시화 된다.

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한국의 기업경영과 노사관계의 특성

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1. 들어가며 진정한 한국형 노사관계의 정립을 위해서는 한국만의 특성을 알아볼 필요가 있다. 따라서 다음은 한국의 전통적 지배사상에 대한 기업 경영자의 특성을 알아보고 이에 대응되는 노사관계에 대하여 거론해보자. 노사관계란 기업경영자와 근로자 간의 관계이므로 당연히 기업경영자의 특성과 근로자의 특성이 맞물려 생겨난다. 근본적으로 노사관계의 성격을 결정 짓는 것은 양측이 기대하는 것과 엊는 것이 맞물리면서 생기는 경과의 구조이다. 이 구조가 상대에게 더 좋은 결과를 가져다 주는 그런 것일때는 이 관계는 긴장없이 원만하게 넘어갈 수 있다. 그러나 각자에게 돌아가는 결과가 상반될 때, 두 집단간에는 긴장과 갈등이 빚어지게 되는 것이다. 이런 구조를 가진 기업체에서 간혹 ‘인화’나 ‘인내’와 같은 사훈과 사시를 통하여 억지로 관계를 호전시키려는 노력을 하지만 그것은 어디까지나 구호일 뿐, 구조를 뒤엎는 작업은 아니다. 그런 ‘눈 가리고 아웅’식의 대안이 얼마나 효과가 있을까? 단지 임시 방편적인 결과에 지날 뿐이다.

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한국 기업탄생의 역사 및 발전상

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1. 초기 기업가의 출현 기업의 출현, 곧 근대적 기업활동의 출발기점을 언제부터로 볼 것인가. 재벌발생의 원점을 해방전으로 거슬러올라갈 수도 있지만 식민지경제에서 점하는 지위가 큰 것은 아니었다. 삼성은 대구의 양조업자, 쌍용은 대구의 석탄업자,럭키는 진주의 직물상, 삼호는 대구의 구두제조업자가 그 시발점이 된다. 1980년 도산한 동명목재는 창립시기가 대정말기였지만 부산에서 목재업 경영했다. 일본의 패전 이후 식민지기의 물적 자산이 민간에게 불하되는 과정을 통해 초기부터 독점적 기업가가 생성되었고, 분단과 전란을 통해 공업구조의 기형성, 의존성을 특징으로 하는 독특한 경제구조가 등장하게 된다. 다른 신흥공업국과는 달리 봉건지주세력이 기업인으로 전화되는 과정을 겪지 않고 오히려 왕가를 포함한 지주세력의 몰락과 새로운 기반의 기업인 등장이 이루어진다는 것이 한국 기업의 특징이다. 일제하에는 조선인 기업이 어느정도 분포되어 있었고 있었다면 어떤 산업에 어느정도의 규모였었는지를 살펴봄으로써 해방직후의 상황을 연속적으로 이해할 수 있는 단초를 마련해 보기로 하자.

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한국의 전자주민카드와 프라이버시

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한국에서 과연 전국민에게 강제로 부여하는 전자신분증제도가 성공적으로 실시 될 것인가에 전세계의 이목이 집중되고 있다. 개인의 여러 가지 정보를 하나의 칩 속에 담아 프라이버시권에 중대한 위협이 될 전자주민카드의 법적제도적 근거는 과연 어떠한 것이며, 이러한 디지털 신분증이 한국 국민의 별다른 저항없이 수용될 수 있을까에 대한 의문이 제기되고 있는 것이다. 분단상황의 폐해는 넓고도 깊다. 그 중의 하나가 언제부터인가 당연한 것으로 여겨지는 보편적인 신분증제도(universal indentification system), 즉 주민등록증 제도도 그 중 하나이다. 보통 선진국에서는 중대한 범죄를 저지른 사람에게서만 채취하는 지문을 우리 국민들은 18세만 되면 무조건 10손가락의 지문을 국가기관에 맡긴다. 전국민에 대한 신분증 발급과 지문채취가 과연 꼭 필요한 것이며 또 위헌이나 인권침해의 소지가 있느냐에 대해 미처 심각하게 고려해보기도 전에 우리는 더욱 더 위험한 전자주민 카드로 나가고 있다. 전자주민카드(정부 공식명칭은 주민카드)는 IC 카드 형태의 주민등록증입니다. 이 카드에는 주민등록증, 등초본, 운전면허증, 의료보험증, 국민연금증서, 인감 등 7개 분야, 41개 항목의 개인정보가 수록됩니다. 이후 신용카드 등과 통합할 계획이며, 사회가 발전해가면서 생겨나는 모든 IC 형태의 카드 (사무실 출입카드, 교통카드 등)와도 통합될 것입니다. 지금까지 분리되어 따로 관리되던 여러 분야의 개인정보들이 네트워크를 타고 서로 연결되는 것이며, 이를 가능하게 하는 전자주민카드 전산망이 만들어지게 됩니다. 이와 같이 단순히 비닐코팅된 주민등록증이 플라스틱 IC 카드로 바뀌는 문제가 아니라 전국을 엮는 거대한 전산시스템이 만들어지는 것이며, 여기에 모든 국민의 개인신상정보를 통합, 전산화하여 국가가 관리하겠다는 것입니다. 개인정보의 집중과 통합, 이것이 전자주민카드의 핵심입니다.

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한국의 효율적 기업구조조정방안 검토

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1. 다운사이징(downsizing) 현재 우리나라 기업들이 세계적인 경제환경변화 속에서 계속 생존하기 위해서는 비대한 관리층과 비효율적인 조직을 바꿔야 한다. 이에 분권화, 슬림화, 프로세스의 통합화를 표방하는 다운사이징(downsizing)이 요청된 것이다. 이러한 상황에서 기업들은 조직측면에서는 비즈니스 다운사이징을, 정보처리측면에서는 정보시스템 다운사이징을 적극적으로 추진하게 되었다. 정보시스템 다운사이징을 적극적으로 추진하게 되었다. 정보시스템 다운사이징은 기존의 중앙에서 모든 통제권을 갖는 메인 프레임을 대체하여 비용절감, 신뢰성, 경쟁력 향상 차원에서 최종 사용자(end-user)의 편의에서 개인용컴퓨터를 이용한 분산화된 시스템을 말한다. 또한 다운사이징은 네트워크와 밀접하게 관련된 개념으로서, PC가 메인 프레임을 대체하여 새로운 자료처리 플랫폼으로 역할을 하게끔 하는 것이다. 정보시스템 다운사이징을 실현하기 위해서는 PC의 성능향상 등 하드웨어의 발달, 분산처리기술, 접속기법, 네트워크 기술의 발달 등 성숙된 정보통신 기술이 선행되어야 하는데 이러한 기술적장애요소가 완전히 해소된 것은 불과 2~3년 밖에 안된다.

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한국의 SOHO 창업사례

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인터넷에 가보면 SOHO 집단과 SOHO형 사업을 하는 데 필요한 준비물을 설명한 사이트들이 수없이 많다. 그것은 SOHO가 새로운 직업이자 공간으로 자리를 잡아가고 있다는 반증이다 아직까지 국내에서는 SOHO가 그다지 활성화되지 않았다. 기존의 사무실을 대체할만한 네트워크 환경을 갖춘 SOHO는 아직 드문 형편이다. 그러나 SOHO의 조건인 전문성과 컴퓨터 활용 능력. 외부와의 원활한 연계를 위한 네트워크 구축 등을 갖춘 SOHO틀이 차차 생겨나고 있다. 자신만의 아이디어를 사업으로 연결시킨 국내의 S0HO 사례를 한번 살펴보자. 1. 사랑의 DM 발송 -한나라기획 "우리가 흔히 받아보는 DM은 하루에도 많으면 4～5통 정도 되지요? 그러나 대부분 전산으로 찍힌 뭘 내라는 고지서나 자사 홍도용 전단지가 고작입니다 우리들은 이것을 받아보고는 한숨 내지 구겨버리기 십상이다. 그런데 예쁜 색상의 봉투에 우표가 붙여지고. 자신의 이름이 정성스럽게 쓰여지고, 내용물 또한 소품(예쁜 나뭇잎. 꽃잎. 종이학 등등)이 첨가되어 정감어린 DM을 자신의 생일이나 기념일 등에 받게된다면 우리는 어떠할까요? 아마도 한 번이라도 더 익게 되는 감동을 심어주지 않을까요?" 사랑의 DM 발송을 아이디어로 창업한 한나라기획의 광고 문구이다. 한나라기획은 대부분 하루에도 몇통씩 DM을 받지만 제대로 읽지도 않고 휴지통으로 던져버리는 현실에 착안해 자신이 보내는 DM 한통이 받는 이에게 사랑과 감동으로 다가갈 수 있게 하자는 취지로 창업된 SOHO 업체이다.

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한국인사제도의 변화형태 연구

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1. 연공주의 인사제도의 한계 우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다. 그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시대와는 달리 지식이나 기술력, 정보 등에 의해 부가가치가 창출되는 지식기반경제에 들어선 현대에 있어서는 직무와 관계없는 근속년수 등에만 의존하는 인사관리는 한계에 부딪치고 있으며 특히 국가간의 경제적 경계가 허물어지고 국제적인 표준이 통용되는 상황에서는 동양적인 연공주의는 국제적인 감각을 지닌 인재를 등용하거나 관리하기에는 적절하지 않다고 평가된다. 이러한 연공주의 인사제도를 극복하기 위해서는 우선 노동시장의 기능을 활성화하여 근로조건이 기업내부의 관점에서만 일방적으로 결정되는 것을 시정하고 능력주의 시스템을 도입하여 기여에 따른 공정한 보상시스템을 마련하여야 할 것이다.

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한국인이 바라본 대한민국의 문제점

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1. 경제 침체화 현상 먼저 경제적인 부분에서의 한국병을 진단해 보자. 경제의 주체는 여럿이다. 정부,기업,근로자, 소비자로서의 국민 등을 들 수 있다. 이들 주체들의 의식 구조, 태도,적응 능력의 수준과 질은 그 나라 경제의 내용을 결정한다고 할 수 있다. 우리 경제의 성장 과정에 어떤 병적 현상이 있다면 이들 경제 주체들의 건전치 못한 경제 활동 때문이라고 아니할 수 없다. 예를 들면, 관료제의 경직성 때문에 환경 변경에 능동적으로 대처 못한 채 관치 금융이나 행정 편의주의로 임기 응변에 정부가 급급하거나, 근로자들이 3D를 기피하고 국민들이 과소비와 향락에 젖어 버리는 경우 경제가 건전질 수 없다. 특히 기업들이 기술 개발, 인재 양성, 경영 조직의 강화와 경영 합리와 등 건전한 기업 경영으로 성장을 추구하는 대신 부동산 투기, 재테크,정경 유착,탈세, 지하경제, 상호 출자와 상호 지금 보증 등의 방법으로 사세를 확장하고, 그런 힘으로 시장을 지배하고 경제력을 집중시켜 온다면 경제는 결코 건전해질 수 없다. 그러나 유감스럽게도 그러한 변칙이 우리 기업 성장의 원칙이 되었다는 아이러니가 바로 우리 경제의 병적 현상이 아닐 수 없다. 기술 혁신이나 제품 개발, 인재 양성 등에는 많은 투자가 필요하고 장기간의 회임 기간 뒤에라야 투자 효과가 나타나기 때문에 이런 분야에는 한국 기업들이 투자를 기피해 왔다. 회전 속도가 빠르고 투자 이득이 확실한 부동산, 재테크 등에 치중하거나 외국에서 기술을 도입하여 안이하게 독과점 이윤을 누릴 수 있는 방법에 급급했기 때문에 지난 30년 간의 고도 성장에도 불구하고 자체 기술력 기반 구축은 소홀히 될 수밖에 없었다.

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한국의 재벌구조의 문제점

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1. 한국 재벌의 지배구조 우리나라 재벌그룹들의 지배구조의 가장 큰 특징은 소유와 경영이 일치된다는 것이다. 게다가 (소유) 경영자를 규율하는 메카니즘이 사실상 존재하지 않으므로 기업경영에 정당한 이해관계를 가진 투자자들이 경영자를 적절히 감시, 견제하는 제도적 장치가 부족하여 지배구조가 건실하지 못하다는 것이다. 즉 주주들은 주주권을 적극적으로 행사하기보다는 단기거래차익을 중시하는 투자에 치중했고, 금융시장은 관치금융 등 금융기관 자체의 지배 메카니즘 결함으로 경영 감시에 나서지 않았으며, 비효율적인 기업을 최종적으로 걸러내는 기능을 감당해야 할 상품시장은 정부의 진입 및 퇴출 기업 규제로 제 역활을 수행하지 못했다. 이처럼 시장에서의 기업 규율이 미흡한 가운데 기업내부의 통제조직인 이사회 마저 거수기적 역할에 머무름으로써 소유 경영자의 기업제국 건설욕구를 적절히 제어할 수 없었다. 현재 30대 재벌의 경우 대주주(또는 소유경영자)는 지주회사적 성격을 갖는 중핵기업에 대한 출자(8.5%)와 상호출자(33.7%)를 통한 계열사 지배를 통해 적은 자기자본으로 평균 27개의 계열사를 통제하고 있다.

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한국 재벌기업의 발전과정

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1. 들어가며 70년대 중반 이후 경제전체가 마이너스성장을 기록하는 장기불황기를 거쳐 삼저호황기로 급전환하는 경기변동은 그동안 정부의 육성과 정책적 지원을 전제로 성장해 온 기업들에게 새로운 의식전환의 계기를 제공해 주었다. 정부가 세계경제의 변동상황을 신속히 파악하고 대처방안을 수립하여 성장의 목표를 지정한 이후에 각 개별기업에게 생산업종을 지정해주고 자금을 지원해주는 정부주도하의 성장구조는 종결되었고 세계시장에 단독자로서 경쟁해나가야 한다는 경제논리를 체득하게 된 것이었다. 2. 중소기업과 대기업의 공존 중소기업고유업종이 지정되는 등 중소기업정책에 일대변화가 있었지만 계열화가 오히려 진전되었고 유통과 생산에서의 독점강화가 두드러지는 현상이 부실기업정리의 결과로 나타난다. 10대 기업의 인수·합병에 의한 집중이 70년대 중반경부터 크게 진전되고 있었고 80년대의 산업합리화조치를 통해 더욱 촉진되었던 것이다.

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LG전자와 삼성전자의 발전사

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1. 탄생 배경 이병철 삼성그룹 창업주가 삼성상회를 세운 것이 1938년, 구인회 LG그룹 창업주가 락희화학공업을 세운 것이 1947년이니 그룹 나이로 따지면 삼성이 9년 선배다. 하지만 전자 회사 연배로만 따지면 LG가 오히려 10년 위다. 구인회 회장이 LG전자를 세운 해가 1959년이고, 이병철 회장이 삼성전자를 세운 해가 1969년이니 말이다. LG가 먹고 살기조차 힘든 시절에 망하기 십상인 전자 사업을 삼성보다 10년 일찍 시작한 것은 대단한 벤처 정신이 아닐 수 없다. 1959년 설립된 LG전자는 국내 최초 라디오 “A-501”을 생산하였다. 그러나 밀수 라디오가 판을 치고 있었기 때문에 LG전자는 창립 1년 만에 돈을 고스란히 까먹는다. 회사 문을 닫으려고 할 때 기적이 일어났다. 1960년 5.16 군사혁명이 일어난 것이다. 박정희 대통령은 LG전자의 건의를 받아들여 밀수품 단속을 지시했고, 라디오들이 하나 둘 팔려나가기 시작하면서 LG전자는 기사회생할 수 있었다. 여기에 정부의 농어촌 라디오 보내기 운동이 시작되면서 국내에서 유일하게 라디오를 생산하고 있던 LG전자는 엄청난 호황을 맞게 되었다.

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한국전쟁 발발의 원인에 대한 전통주의적 해석

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1. 들어가며 한국전쟁의 발발 당시 서방이 가졌던 인식은 전적으로 전통주의적인 것이었다. 이때 서방은, 특히 미국은 한국전쟁을 ‘스탈린의 전쟁’으로 이해했다. 스탈린은 다음과 같은 동기에서 한국전쟁을 ‘도발’했을 것으로 국무부는 분석했고, 이 분석이 신문에 보도되어 미국국민들의 머리에 깊이 박히게 되었다. 2. 압력분산설 압력분산설은 북대서양 조약기구의 창설로 대표되는, 유럽에서 가중되는 미국의 군사적 압력을 극동으로 분산시키기 위해 한국전쟁을 도발했다는 주장이다. 소련의 대 아시아 정책을 대 유럽 정책의 종속물로 파악하는 것은 지나친 단순화라고 주장하는 울람( Adam B.Ulam)도 압력분산설에 대해서는 긍정적이다. 3. 미-일 조약 견제설 또는 극동 전략설 이는 미국이 소련을 배제 시킨 채 일본과 단독적인 평화조약을 체결하려고 하자 이것을 견제하기 위해 소련이 한국전쟁을 일으켰다는 설명이다.

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한국전쟁시 이승만체제의 위기현황 및 전쟁요인 작용여부

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1. 들어가며 David Horowitz, Barton J.Bernstein, Alexander Dallin, Adam Ulam 등은 한국 정부의 이승만 정권이 내부적으로 붕괴될 당시의 위기적 상황이 북한군의 남침이 자극했다고 주장하고 있다. 이들이 지적하고 있는 당시의 위기적 상황으로는 정치적 위기, 경제적 혼란, 게릴라 활동의 심화등이 있다. 이하에서는 이러한 관점에서 이승만 체제의 위기가 전쟁 원인으로 작용 했는지의 여부를 규명하기 위해서 당시의 한국 내부 상황을 정치, 경제, 군사적인 면에서 분석해 보았다. 2. 정치 이승만 정권의 정치적 위기로서 문제가 되고 있는 대표적인 것은 1950년 5월 30일 제 2대 국회의원 선거의 결과이다. 1948년 5월 10일에 실시한 제헌국회의원 선거의 투표 결과를 보면 이 승만씨가 이끄는 국민회가 55석을 확보하여 원내의 제 1세력을 형성하고 있고 한민당이 29석을 확보하여 제 2세력을 확보하고 있다. 그러나 무소속 당선자의 의석이 85석으로 가장 큰 비중을 차지하고 있는데 반면에 그 정치적 성향이 불분명한 상태였다.

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한국전쟁이후 산업정책과 기업의 확장

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1. 전쟁이후의 산업복구정책 53년 7월 휴전이후 원조는 본격적으로 시작되고 이를 뒷받침할 국가의 적극적인 산업복구정책이 이루어졌다. 그 결과 56년에 이르면 대체로 복구는 완료되었고 연평균 제조업서장률 10%를 넘어서게 된다. 그 과정에서 국내 자본형성의 1/4이 미국의 원조에 의해 조달됨으로써 전체 경제구조에 막대한 영향을 미치게 된다. 부정적인 측면으로만 보면, 원조의존적 경제구조가 형성되는 가운데 원조물자의 배정과 실현문제와 관련하여 부패가 만연하였다. 이러한 특징들을 강조하여 50년대 경제를 ‘원조경제’ ‘관료독점자본의 형성’ 등으로 설명하곤 했다. 또는 ‘상업독점’‘저차적 독점’등의 개념으로 비생산과정에서의 자본축적을 설명하기도 하였다. 이렇게 원조의 부정적 측면을 강조한 견해들은 자칫하면 당시 경제상황에서 발생한 모든 비효율성의 근원을 원조로 환원시켜버리거나 어떠한 부문에 투자되었어야만 했다는 식의 정태적 해석에 머물러버릴 위험이 있다. 이제는 오히려 동란과 복구를 넘어선 성장의 기반조성이 이루어지는 과정을 다양하게 파악하는 것이 원조의 본질과 성격규정에 앞서 진행되어야만 하지 않을까하는 생각이 든다.

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한국전쟁 직전 남북한 군비경쟁추세 비교

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1. 들어가며 Kolko, Simmons 등은 남북한 사이에 진행되고 있었던 군비경쟁이 북한군의 남침을 유발시켰다는 주장을 제기하고 있다. 이들이 주장하고 있는 주요 논점은 당시에 남북한이 군비 경쟁 상태에 돌입해 있었다는 것과 한국군의 군비 증강이 군비경쟁을 촉발, 주도 했다는 것이다. 이러한 관점에서 이하에서는 실제 남북한의 군비 경쟁 추세를 병력수, 장비, 훈련 수준이라는 세가지 측면에서 분석해 보고자 한다. 2. 병력 수 여기서 미리 지적해야 할 것은 우리가 남북한의 병력수를 집계하는데 있어서 가장 처리하기 어려운 문제가 경찰병력이라는 것이다. 이러한 문제가 발생하는 이유는 한국측에서는 내부 치안용의 경찰 병력과 정규군 사이의 구별이 분명한 데 반하여 북한측에서는 내부 치안용 병력과 국방용 병력 사이의 구별이 불분명했기 때문이다. 이 점을 고려하여 1948년에서 1950년 까지는 경찰 병력을 총 병력 수의 집계에 포함시키고 1945년에서 1947년까지는 문제의 경찰병력이 좀처럼 추적되지 않기 때문에 경찰병력을 집계에서 제외시켰다.

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한국 전후복구기의 산업구조와 경제정책

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1. 전후복구기의 경제 개요 50년대는 한국경제가 시장경제체제로의 지향을 확립해 가는 과정이었다. 이렇게 다소 애매한 개념으로 이 시기를 구획지었던 배경에는 사회전체의 발전수준이 매우 불균등하게 이루어져 있었고 시장경제체제를 표방하긴 했지만 자연경제의 수준을 벗어나지 못한 절반 이상의 부문이 존재했었기 때문이다. 그러나, 정부수립기까지 일관되게 추진되었던 것은 ‘민간주도의 시장경제창출’이라는 목표였고 58년 은행민영화를 종국으로 하는 일본인 소유재산의 국가로의 귀속과 그 귀속재산의 민간불하라는 10여년의 과정을 통해 사적 기업이 창출되고 이러한 기업들에게 원조물자의 배정과 금융지원을 통해 축적의 기반을 마련해주는 시장기구의 형성과정이 진행되었다고 볼 수 있을 것이다.

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한국형 노사관계 패러다임 구축을 위한 접근절차

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1. 들어가며 새로운 노사관계로의 전환은 기업구성원 전체의 심기일전과 분위기 쇄신을 요구한다. 그 때문에 아주 새로운 공장부지에서 새로운 기업으로 출발하는 경우를 제외한다면 과거의 대립적인 노사관계의 경험과 인상을 쉽게 지울 수가 없다. 노사 양측은 그러한 불신과 반목·대립 등의 감정의 잔재를 청산해야 된다. 2. 노사 공동의 목표 설정 따라서 초기에는 의도적으로 노사가 새로운 방향전환을 위하여 공감할 수 있는 기본적인 철학이나 목표·이념등에 대하여 공동선언을 할 필요가 있다. 물론 이 공동 선언은 반드시 노사 양측이 참여하여 공동의 연구 결과로 나오는 것이 이상적이다. 그 뿐 아니라 그러한 공동목표에 대한 명시적 표시나 공동 선언을 노사가 일상적으로 접할 수 있도록 해둘 필요가 있다. 예컨데 미국의 Motolola 회사에서는 모든 종업원이 취업하는 첫날 회사의 목표를 담은 명함크기의 카드를 받게 된다고 한다. 즉, 그것은 “Our Fundamental Objetives"라는 것이다. 이 카드는 18개 국어로 제작되어 10만명 정도의 M사의 전체 사원이 휴대하게끔 하고 있다.

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한국형 노블레스 오블리주 리더십사례

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1. 이순신 이순신의 활동상을 보면 상황에 대비한 철저한 준비와 외재적(外在的) 상황 변수에 따른 기지적 대처가 매우 높았음을 알 수 있다. 구체적으로 살펴보자. 임진왜란이 일어나기 전, 우리의 방비 상황과 군정은 왜군이 건너오지 못할 것이라고 상황을 안이하게 판단했으며, 군정의 근본 문제나 군사를 훈련하는 방법 같은 것은 백 가지 중에서 한 가지도 정돈되지 않았다. 반면에 일본은 도요토미 히데요시가 국내의 분열을 통일한 다음 무력 강화와 함께 철저한 침략 계획을 수립하여 조선과의 전쟁 준비를 이미 끝마친 상태였다. 더구나 당시 조선의 조정은 동인(東人)과 서인(西人)으로 나뉘어져 상반된 의견으로 영일(令日)이 없었으며, 백성들조차 ‘전쟁 불감증’에 빠져 아무런 대비책을 세우지 못하고 있었다. 이러한 상황에서 오직 전라좌수사인 이순신만이 좌수영 관할에 있는 모든 진영을 순시하면서, 함선, 무기, 병사 등 정비되지 않은 부분을 보수하고, 언제 있을지 모를 전쟁에 대비하는 데 전력을 다했다. 그의 탁월한 정보망과 예지능력은 앞으로 일본이 조선을 침략할 것이라는 사실을 정확히 예측하고 있었던 것이다.

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한국형 리더십의 특성연구

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1. 들어가며 지금처럼 급변하는 시대에는 리더십의 사안(事案)을 변화의 속도에 맞춰 결정하고 대처하지 않으면 안 된다. 따라서 조직 구성원이 저마다 리더라는 주체 의식을 갖는 동시에, 스스로의 마음과 정신 자세를 능동적이고 탄력적으로 가지고, 조직 내에서 주도적이면서 적극적인 역할을 하는 새로운 리더십을 창출하는 모습을 가져야 한다. 그러기 위해서는 무엇보다 조직 구성원의 마음과 마음이 서로 통해 하나의 마음, 하나의 뜻으로 조직의 비전을 향해야 한다. 이렇게 되면 조직 구성원 전체가 하나의 뜻으로 공감대를 이루고 감동의 경지까지 도달하여, 마침내는 어떤 목표도 신명나고 흥겹게 성취할 수 있는 우리 고유의 ‘흥(興)의 조직문화’를 만들어 연계시킬 수 있다. 2. 리더와 팔로워의 공감 패러다임 이젠 기존의 일방적인 지시, 명령, 통제로 리드해온 방식을 벗어나, 공감을 이끌고 갈등을 조정하여 조직의 목표를 달성하는 리더십이 필요한 시대이다. 여기서 눈여겨볼 것은, 요즘 팔로워는 자기가 속한 조직의 리더가 진정으로 자신의 리더가 될 만하다고 여기지 않으면 결코 따르지 않는다는 사실이다. 즉 앞으로 리더는 이심전심의 마음으로 팔로워의 공감과 감동을 공유하는 지혜를 활용해야 하고, 도덕성과 인격을 바탕으로 한 지식(know)과 실천(do)을 보여줘야 한다.

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북한 핵문제의 본질과 한반도

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1. 들어가며 북한 핵 문제와 테러전쟁은 국제사회의 새로운 딜레마다. 미국 부시 행정부는 테러와의 전쟁의 일환으로 이라크에 대대적인 공격을 가했다. 그는 이라크에 대한 전쟁결의안을 미국 의회에서 통과시켰고, 유엔 안전보장이사회의 결의 형식으로 국제사회의 승인도 받았다. 전쟁 목적은 알카에다의 배후세력이며, 그래서 미국이 악의 축으로 지목한 사담 후세인 정권을 붕괴시키고 새 정권을 수립함으로써 테러의 싹을 자르고 중동전쟁의 불씨를 제거한다는 것이었다. 그러나 후세인은 알카에다와 직접적인 연계가 없었기 때문에 부시는 이라크의 핵무기 개발 의혹 제거를 전쟁 명분으로 내세웠다. 부시의 무리한 전쟁 드라이브는 2001년 9.11 테러가 상징하는 이슬람 과격 단체의 공격에서 비롯된 “테러와의 전쟁”이 멈추지 않을 것임을 말해준다. 2. 부시의 테러전쟁과 북한 핵 문제 북한의 핵 문제는 테러전쟁과는 성격이 다르다. 냉전의 유물인 세습적 전체주의와 연관된 북핵 문제는 한반도 평화를 위협하는 전쟁위기와 직결된 문제이자, 대량살상무기 확산이라는 국제문제도 된다. 북한 핵 문제가 국제사회의 관심으로 떠오른 것은 1992년 5월부터이다. 오스트리아 빈에 있는 국제원자력기구(IAEA)에서 영변지역의 북한 핵시설이 핵무기 제조용으로 보인다며 문제를 제기한 것이다.

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한일관계의 과거청산 문제

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1. 일본의 내셔널리즘 독일은 나치하의 과거를 기억하고 사죄의 자세와 실천을 계속해야 한다고 하면서 세계에서 지금도 일어나고 있는 여러 가지 형태의 압박을 거부하며 그것에 의한 희생자들에게 따듯한 손길을 펴고자 호소하였다. 그러나 일본은 전후 50년이 지난 오늘에 있어서도 그들에게 그런 자세와 실천을 기대할 수 없다. 그러므로 일본의 지난날의 잔학한 한국통치나 아시아지배, 전후의 역사에 미루어서 일본이란 어떤 나라이며 그 내셔널리즘은 무엇인가가 제기된다. 2. ‘과거청산’과는 먼 한일협정 1965년에 체결된 한일협정은 정말로 과거청산 위에 선 한일관계의 출발을 의미했어야 했다. 그러나 과거청산을 거부하려는 일본의 자세가 한일협정 속에 도처에서 나타나 있다. 이 협정은 오늘도 여러 면에서 비판을 받고 있으며 언젠가는 개정되어야 할 조약이다.

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현진건의 소설 할머니의 죽음 감상

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현진건의 단편 소설 할머니의 죽음은 1920년대 시골을 배경으로 1인칭 관찰자 시점을 효과적으로 사용하여 인간의 허위(虛僞) 의식 풍자라는 작가의 주제의식을 사실주의 경향으로 나타낸 소설이다. 소설의 등장인물 중 나는 작중 화자로의 역할을 하며, 실질적 주인공인 할머니는 죽음을 거부하는 허망한 몸짓으로 가족 간의 갈등 요인이 되는 인물이다. 그리고 중모(仲母)는 '효'를 수단으로 자신의 위치를 지나치게 드러내려 하기 때문에 다른 가족의 반감을 사는 인물로 묘사되고 있다. 줄거리를 살펴보면 3월 그믐날 '나'는 시골 본가로부터 '조모주 병환 위독'이라는 전보를 받고 급히 시골로 내려간다. 곡성이 들릴 듯한 사립문을 들어서니 할머니의 병세는 이미 악화되어 있었다. 여든을 둘이나 넘은 할머니는 연로한 나이 탓에 작년 봄부터 기운이 쇠잔하여 가끔 가물가물했었다. 멀리 떠나 있는 친척들이 모두 모여 긴장된 며칠을 보내는 가운데 집안 내의 효부로 알려진 중모(仲母)는 할머니 곁에서 연일 밤을 세워 가며 할머니를 간호하고 빨리 기운을 회복하길 빌며 염불을 외운다.

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할부거래법의 개요

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1. 들어가며 1990년대 들어 대금의 분할결제를 이용한 특수한 할부거래가 가전제품을 중심으로 이용되면서 이로 인한 소비자피해가 속출함에 따라 소비자 등의 이익을 보호하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 통산산업부에서 1991년 12월 31일 ‘할부거래에관한법률’을 제정하게 되었다. 한편, 기업의 판촉활동이 더욱 치열해지면서 할부판매에 의한 판촉방법이 더욱더 교묘해지고 이에 따른 소비자피해도 계속 늘어 이에 대한 소비자 보호의 일환으로 동법을 1999년 공정거래위원회로 소관부처를 변경하였다. 할부거래란 구매자가 상품을 인도받은 후에 그 대금을 일정 기간 동안 분할해서 지급하는 특수한 형태의 거래로, 할부거래법에서는 ‘계약의 명칭, 형식에 관계없이 동산(용역)의 매수인이 매도인 또는 신용제공자와 약정에 따라 대금(대가)을 2월 이상의 기가에 걸쳐 3회 이상 분할하여 지급하고, 그 대금의 완납전에 매도인으로부터 목적물을 인도 받는 거래형태(할부거래법 제2조)’라고 정의하고 있다 할부거래가 본격적으로 활용되기 시작한 것은 산업혁명 이후로서, 상품의 대량생산·대량소비가 가능해지게 됨에 따라, 그때까지 특정한 시장이나 소비자층만을 상대로 하고 있던 기업들이 새로운 수요를 창출하기 위하여 일반대중이나 저소득층만을 상대로 하고 있던 기업들이 새로운 수요를 창출하기 위하여 일반대중이나 저소득층에게도 판매를 하기 시작하였고, 이에 따라 대금지급에 관하여 소비자의 부담을 덜어줄 수 있는 할부매매라는 방식을 개발하여 사용하게 되었다

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근로기준법상 해고예고제도에 대하여

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Ⅰ. 해고 예고의 의의 근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간 동안의 생계비를 지급할 필요가 있다. 이와 같은 해고의 예고는 정당한 이유가 있는 경우에 적용되는 것이므로 해고의 예고를 했다고 하여 정당한 이유 없이 해고할 수 있는 것은 아니다. Ⅱ. 해고예고의 내용 1. 예고의 방법 해고의 예고에 있어서는 반드시 해고될 날을 명시해야 한다. 불확정 기한이나 조건을 붙인 예고는 예고로서의 효력이 없다. 또한 일단 해고예고를 하고 나면 추후에 이를 취소하여도 근로자의 동의가 없는 한 철회로서의 효력이 없다. (민 543조 2항)

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해고제한에 대한 법규의 법적검토

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해고 제한 법규 Ⅰ. 들어가며 해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 기본적으로 계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결 또는 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 사용종속관계에 있는 근로자의 취업의 기회를 박탈하고 생존권에 커다란 위협을 주게 한다. 따라서 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보하고 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 사용자의 해고의 자유에 대한 일정한 제한을 가하게 된 것이다. Ⅱ. 정당한 이유없는 해고의 제한 1 의의 1) 법규정 사용자는 정당한 이유가 없이 근로자를 해고하지 못한다 2) 내용 정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단하여야 할 것이지만 대체로 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있다든가 또는 사용자의 귀책사유로 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우에 이에 해당한다고 할 것이다.

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해리 트루먼의 리더십

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1. 들어가며 1884년 미국 중서부의 미주리의 농가에서 태어난 트루먼은 어려서부터 책을 좋아해서 열세 살 때 마을도서관의 책을 모두 읽었다고 한다. 중학생 시절부터 돈 벌며 공부한 그는 대학에 가기 어려워 사관학교를 지망한다. 그러나 눈이 나빠 좌절되자 철도회사에 들어간다. 그 후 할머니 소유 농장을 맡아 일하던 그는 제1차 세계대전에 참전하며 전장에서 돌아와 사업에 손댔다가 실패하고는 1922년 선출직 지방행정관 격인 지방판사로 뽑힌다. 이후 연임하여 서민대책에 힘쓰던 트루먼은 1934년 연방하원의원 선거에서 출마하려다 좌절하나 뜻밖에 연방상원의원 민주당 후보공천을 얻어 당선된다. 2. 트루먼과 루즈벨트 트루먼은 1944년 말 루즈벨트의 러닝메이트로 부통령이 된다. 대통령에 네 번 뽑힌 루즈벨트는 임기도중에 죽어 신화가 된다. 그의 죽음으로 부통령 82일 만에 트루먼은 대통령에 오른다. 루즈벨트는 동부의 특권층, 트루먼은 중서부의 서민층 출신이다. 루즈벨트는 최고의 고등학교와 대학을 나온 데 비해, 트루먼은 고졸이 학력의 전부다. 루즈벨트는 평생이 정상을 향한 준비였던 데 반해 트루먼은 이와는 인연이 먼 변방정치의 산물이다. 트루먼은 루즈벨트의 그늘에 가릴 처지였다. 강박관념이 컸고 홀로 서는 모습을 보이고 싶었을 것이다. 그래서 작은 인물로 비칠 줄 알면서도 위상에 집착했을 것이다.

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이태준 소설 해방 전후 감상

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이태준의 소설 해방 전후는 제목처럼 해방의 전후, 서울과 철원을 배경으로 해방 후 지식인의 이념적 갈등을 효과적으로 담은 자전적 소설이다. 이 소설은 해방을 전후한 문단의 상황은 물론, 작가의 행적을 알 수 있는 작품이라는 점에서 문학사적 의의 외에도 역사적 의의가 있다고 할 수 있다. 소설속 주인공인 현은 순수 문학자에서 해방 후 좌익 계열에 가담하는 소설가이고, 김 직원은 철원에 사는 유학자로 해방이 되자 영치왕을 모셔야 한다고 주장하는 인물이다. 소설의 줄거리를 살펴보면 일제 말기, 무슨 사상가도 주의자도, 무슨 전과자도 아니었지만 시국에 대해 소극적이고 가급적 협조를 않던 작가 '현'은 살던 집을 세 놓고 강원도 산읍으로 들어간다. 창씨 개명이나 친일 작품 혹은 일어(日語) 창작을 거부했지만 그렇다고 대동아 전기(傳記)의 번역마저 거절하지는 못하던 그였다. 시국의 혼란을 피하기 위함이었으나 산골 역시 평온하기는커녕 일제의 감시가 더욱 심한 곳이었다. 감시의 눈을 피해 낚시로 소일하던 그는 그곳에서 김 직원을 만나 교유한다.

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광복초기 한국의 기업생성과정

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1. 근대적 기업의 출현 한국에서 근대적 기업이 등장한지는 100년이 채 안된다. 그 역사의 출발점은 개항전후의 시기인데, 근대적 기업의 맹아가 형성되는 경로는 대체로 3가지 정도를 지적할 수 있다. 한국에서 기업가 정신이 생성되기 시작하는 과정은 해방이후 소위 기업인 층의 기원을 찾아볼 수 있게 해 준다는 점에서 의의를 인정할 수 있다 . 17·8세기에는 상업이 발달하고 수공업 및 농업면에서도 화폐경제가 확산되어 가고 있었다. 1867년 개항이 되자 상인, 수공업자층, 상업적 농업을 경영해 온 조선사회의 화폐경제의 주역들은 발달한 외국상인들과의 교역을 통해 새로운 변신을 하게된다. 특히 유통부문을 중심으로 개항장의 상인, 객주, 여각들은 외국상인들로부터 서구식 산업조직과 방법을 도입하여 거간과 보부상을 두고 수입품의 판매와 수출품의 수집을 담당하는 등 영역을 넓혀간다. 또한 외국상인들이 직접침투에 의해 자신들의 상권이 위축되자 상인조합을 결성하고 근대적 商社會社를 설립하는 등 한층 진보적인 행보가 나타난다. 이들은 전통적인 특권상인들에 대항하면서 성장한 자유로운 정신을 보유한 근대적 상업의 개척자로서 존재하게 된 것이다. 즉 商會議所(상공회의소의 전신)를 결성하고 대자본력을 갖고 침투하는 일본상인들에 대한 공동대응을 모색한다. 서구회사를 본딴 이러한 상업조직은 자금을 확보하기 위해 금융기관설립을 촉구하고 직접 외국으로의 진출을 시도하기도 한다. 또한 상업회사도 설립되는데 자금모집에 있어 근대적 주식회사의 조직을 가진 회사형태들이었다. 여기서 상인들의 변화에 대한 창조적 반응, 새로운 시장기회에 대한 기민한 감각 등 기업가정신의 단초를 찾아볼 수 있게된다.

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해방후 미군정 3년시기의 분단저지운동에 대하여

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1. 들어가며 1945년 8월 15일, 일제의 압제와 수탈로부터 해방된 다음날 민족지도자 여운형이 “지난날의 아프고 쓰라린 것들을 이 자리에서 다 잊어버리고 이 땅에다 합리적이고 이상적인 낙원을 건설해야 한다”고 연설하였을 때 민족 구성원 모두는 해방의 기쁨과 함께 자주독립국가 건설에의 벅찬 희망에 가슴 부풀어 있었다. 이어서 ‘건국준비위원회’를 조직하고 ①독립국가 건설 ②민주정권 수립 ③대중생활의 확보와 질서유지를 강령으로 채택하였는데, 해방 10여일만인 8월 말까지 전국적으로 145개소의 ‘건준’지부를 설치할 수 있었고, 9월 6일에는 전국인민대표자대회를 열어 주석 이승만, 부주석 여운형, 국무총리 허헌, 내무부장 김구 등 조직부서와 시정방침을 정하고 ‘조선인민공화국’을 선포할 수 있을 만큼 대중적 지지 속에서 자주적 통일민족국가 건설 작업은 활기 있게 진행되어가고 있었다.

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해양의 독성물질에 대한 검토

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1. 해양에서의 독성물질 패류나 어류와 같은 해산물을 섭취함으로써 발생하는 계절적인 식중독 현상은 16세기부터 알려져 왔다(Steidinger and Baden, 1984). 그러나 이러한 중독현상을 독성 미세조류와 관련지은 것은 최근 40여년에 불과하다. 주로 특정 와편모조류의 적조현상과 관련된 이러한 현상은 이들이 생성한 독성물질이 어패류의 체내에 축적됨으로써 발생하는데 단시간내에 어류와 저서생물에 직접적인 영향을 미침은 물론, 먹이사슬을 통하여 인간에게까지 치명적인 손상을 가져온다. 또한 수 개월전의 대발생으로 현재 해수내 독성조류의 농도가 높지 않다 할지라도 그 동안 매개생물의 체내에 축적된 독성물질은 이를 먹이로 하는 생물에게 직접적으로, 또는 먹이사슬을 통하여 간접적으로 다른 생물에게 피해를 끼칠 정도의 높은 농도로 남아 있는 경우가 있어 그 문제가 더욱 심각하다. 인간은 주로 독성조류가 생산한 자연발생의 독성물질에 오염된 해산물을 섭취함으로써 이들 독성에 노출된다. 현존하는 5000여종의 식물플랑크톤 중에는 약 40여종이 유독종인 것으로 알려져 있는데, 주로 와편모조류인 Alexandrium, Gymnodinium, Dinophysis, Prorocentrum 속의 여러 종들로 구성되며, 약간의 규조류와 착편모조류가 대부분이다. 하지만 지난 20년 동안 이들 독성 조류의 대발생에 의한 공간상의 피해 범위가 점차 확대되고, 관련된 문헌상의 자료수도 증가하는 추세에 있어(Anderson, 1989), 새롭게 밝혀진 유독종의 수는 계속 늘어나고 있으며 더불어 이들에 대한 연구활동의 중요성도 점차 증가하고 있다.

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해외투자기업의 현지인력 관리기법

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Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가 갖는 일반적인 기능들 뿐만 아니라, 관리지역의 특성을 고려해야 하며, 관리대상에 있어서도 현지종업원, 본국종업원, 제3국적 종업원 등을 충분히 고려해서 관리해야 한다. 따라서, 의사결정에 따른 위험도가 매우 높고, 기업이 통제할 수 없는 변수들도 많기 때문에 매우 신중한 접근이 필요하다. 이미 우리 기업들도 해외투자기업을 설립하여 현지 인력을 채용하고 관리하는 단계까지 나아갔다. 그런데 한국기업들은 지나친 본국 중심의 통제와, 현지의 문화와 특성을 고려하지 못한 관리로 인해서 많은 문제점이 발생하고 있다. 이하에서는 글로벌 인적자원관리의 전략을 간단히 살펴본 뒤 해외투자기업의 현지 인력관리에서 발생하는 문제점과 그 해결방안을 모색해 보도록 하겠다.

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강화전략의 유형(강화이론: Reinforcement theory)

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Ⅰ. 들어가며 조직은 구성원들의 모티베이션 강화를 통한 적극적인 업무수행과 이에 따라 성과의 향상을 유도하고자 한다. 그 방법으로 구성원들의 잘된 행동에 대해서는 상을 통한 강화전략을, 잘못된 행동에 대해서는 이에 맞는 벌을 부과하여 그릇된 행동을 제거한다. 구성원들은 이러한 학습과정을 통해 그들의 행동에 대해 인지하게 되고, 모티베이션을 자극하는 하나의 계기가 될 수도 있다. Ⅱ. 강화전략의 유형 1. 적극적 강화 적극적 강화란 조직의 구성원에게 어떠한 자극을 주어 바람직한 행동의 빈도 및 범위를 넓히고자 하는 것이다. 흔히 보상이라고도 불리며, 이에는 내재적 보상과 외부적 보상이 있다.

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행위시법주의의 예외로써의 경한 법 소급의 원칙 (형법)

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1. 경한 법 소급의 원칙의 개요 경한 법 소급의 원칙이란 범죄 후 법률의 변경에 의하여 그 행위가 범죄를 구성하지 아니하거나 형이 구법보다 경한 때에는 신법에 의한다(제1조 제2항)라는 규정의 적용을 의미한다. 이에 따라 범죄 후 법령개폐로 형이 폐지된 경우에는 면소판결을 하여야 한다(형사소송법 제326조 제4호). 또한 상고심 계속 중 법률의 개정으로 형이 경하게 변경될 경우에는 상고심은 직권으로 원판결을 파기하여야 한다(대판 1981. 4. 14. 80도3089). 2. 범죄 후 법률의 변경으로 형이 가벼워진 경우 공소시효기간의 기준 범죄후 법률의 개정에 의하여 법정형이 가벼워진 경우에는 형법 제1조에 의하여 당해 범죄사실에 적용될 가벼운 신법의 법정형이 공소시효 기간의 기준으로 된다.(대판 1987.12.22. 87도84)

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행정소송법상 취소소송의 피고적격

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Ⅰ. 서론 1. 행정청을 피고로 한 이유 항고소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다(행정소송법 제13조 제1항, 제38조 제1항). 따라서 ‘처분’에 대하여는 처분행정청이 ‘재결’에 대하여는 재결청이 피고로 된다. 부작위위법확인소송에 있어서는 국민으로부터 일정한 행위를 하여 줄 것을 신청받은 행정청이 피고가 된다. 행정청의 행위의 법적효과는 인격체인 국가 또는 공공단체에 귀속되는 것이고 행정청 자체는 법인격이 없어 민사소송법이 정하는 당사자능력이 없으므로 항고소송의 피고는 원래 권리의무의 귀속주체인 국가 등이어야 할 것이다. 그러나 행정소송법은 소송기술상의 편의를 도모하기 위하여 기관에 불과한 행정청에 대하여 피고로서의 당사자능력을 부여한 것이다. 2. 피고적격의 소송법상 의의 행정소송은 올바른 피고를 상대방으로 하여 제기되어야 하지만, 행정법규나 행정조직은 매우 복잡하고 수시로 변경되므로 피고적격을 갖는 처분행정청을 파악하기가 쉽지 않다. 따라서 피고를 잘못 지정하는 경우도 있고, 이로 인해 소송이 각하된다. 이렇게 되면 다시 정당한 피고를 정하여 제소하려 해도 제소기간의 경과 등의 사유로 권리구제를 받을 수 없는 결과가 되기 때문이다. 따라서 취소소소에 있어 피고적격을 정하는 것은 매우 중요한 문제이며 흠결시 피고의 경정 제도 등 권리구제를 도모할 수 있는 보완책을 마련하는 것이 필요하다.

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행정소송법상 처분사유의 추가

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Ⅰ. 들어가며 1. 처분사유의 추가 처분의 적법성이 다투어지는 항고소송에서 처분청이 처분당시 밝혔던 근거와 다른 사유를 추가하여 처분의 적법성을 주장할 수 있는 가의 문제이다. 2. 유사개념 1) 하자의 치유 처분사유의 추가는 법령상 요구되는 이유부기의무를 이행하지 아니하다가 사후에 이유부기를 행하는 처분이유의 추완에 의한 하자의 치유가 구분된다. 2) 행정행의 전환 처분사유의 추가는 동일한 처분에 관한 것으로 흠있는 행정행위를 다른 행정행위로 유지시키는 행정행위의 전환과 구분된다.

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