올해 시간당 최저임금과 도시근로자 평균임금을 자신 혹은 가구 소득원(자신이 소득이 없는 경우)의 임금과 비교하라. 이 세가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준 |
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목차 |
[사회복지정책론] 올해 시간당 최저임금과 도시근로자 평균임금을 자신 혹은 가구 소득원(자신이 소득이 없는 경우)의
임금과 비교하라. 이 세가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 측정하고 필요한 사회복지제도는 무엇인지
기술하시오. 1. 올해 시간당 최저임금의 현황과 특징 2. 최저임금의 역할과 효과 1) 임금수준, 고용량 및 실업에 미치는 효과 2) 소득분배에 미치는 효과 3) 경제성장에 미치는 효과 3. 도시근로자 평균임금현황과 실태 4. 자신 혹은 가구 소득원(자신이 소득이 없는 경우)의 임금과 비교 5. 세가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 측정 6. 필요한 사회복지제도 1) 노인장기요양보험제도 2) 국민연금제도 3) 노인소득보장제도 4) 고령자 및 실직자를 위한 취업교육 5) 사회적 일자리 창출 및 공공근로 |
본문 |
5,210원으로 인상될 예정에 있다. 특히 최저임금제도는 미숙련 근로자, 연소자, 부녀자 등과 같은 소위 저임금근로자들이 노동시장에서 결정된 임금이 사회적으로 수용하기 어려울 만큼 낮은 수준일 경우, 정부가 법적인 장치를 마련하여 제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 해주는 특징을 가지고 있다. 2. 최저임금의 역할과 효과 최저임금은 저임금근로자의 최저생계를 보장하고, 소득분배를 개선하며, 고한노동을 방지하며, 임금착취를 근절하고, 임금격차를 해소하며, 근로자의 구매력을 보전하고, 빈곤을 퇴치하며, 노사관계를 안정시키고, 기업간 불공정 경쟁을 방지하는 등 긍정적인 효과를 가지고 있다. 하지만 부정적인 효과도 있다. 구체적인 사례로는 고용의 감소가 있는데, 특히 10대 미숙련 근로자의 고용감소가 나타나고, 해고되지 않은 근로자의 복지향상은 해고된 근로자의 복지희생의 대가로 이루어지므로 전체 저임금근로자의 소득분배가 반드시 개선되지는 않으며, 사내 훈련이나 직업훈련 등 소위 인적자본에 대한 |
참고문헌 |
송근원, 김성태 (2002) 사회복지정책론. 나남출판사 안치민 외「21세기 사회복지정책」2006.2 김영모「현대 사회보장론」한국복지정책연구소 출판부 2001.7 최성재, 김태성(2002), 고령화 사회의 노후소득보장제도, 한국사회과학 |
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