어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오.

어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오.

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목차

어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오. 1. 리더십과 리더란 무엇인가 2. 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전 1) 새로운 리더로서의 외로움 극복 2) 리더십 혼란의 극복 3) 새로운 리더로서의 긴장극복 4) 새로운 리더로서 불확실성의 극복 5) 일상적인 업무에서 탈피 3. 마치며

본문

그 가운데 가장 큰 형벌은 바로 외로움이다. 리더십은 때론 외로운 여정이 될 수 있다. 상업적이든 공적이든 혹은 임의적이든 리더는 많은 사람, 막대한 예산, 중대한 결과에 대한 책임을 떠맡아야 한다. 리더는 미래를 정립하고 새로운 목적지를 구상한 다음 그곳에 도착하기 위해 새로운 길을 개척해야 하는 사람이다. 그들은 미래에 적합하도록 조직을 정비하기 위해 변화를 선도해야 한다. 사람들은 리더가 올바른 결정을 내리고 그 결정이 가져오는 결과에 대해 전적으로 책임을 질 것을 기대한다. 리더가 내심 두려워하고 있는지, 역량이 부족한지, 잠을 잘 못자고 있는지, 다음에 무엇을 해야 할지 또는 누구에게 도움을 청해야 할이지 모른다고 해도 그것에 대해 알고 싶어 하거나 관심을 갖는 사람은 많지 않다. 리더의 외로움이 가져오는 부정적인 결과는 고립이 그들을 취약하게 만든다는 사실이다.

참고문헌

트레버 월독, 셰너즈 켈리 라왓 지음, 리더가 넘어야 할 18개의 산, 미래의창, 2007