리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

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목차

리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십이론의 유형과 특징 3. 사회복지에서 리더십의 중요성 4. 사회복지에서 리더의 역할과 기능 5. 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할 Ⅲ. 결론

본문

조직 내외부의 다양한 집단과 조직구성원들의 노력과 의지를 조정하고 통합시키며, 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 중요한 역할을 한다. 따라서 오늘날 리더십은 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 따라서 나는 이번 과제에서 리더십이론에 대해서 구체적으로 살펴보고 사회복지조직에 있어서 성공적인 리더의 역할이 무엇인가 나의 견해를 말해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 리더십은 말 그대로 리더(leader)와 십(ship), 즉 배라는 말로 나눌 수 있다. 리더십은 결국 배를 이끌고 목적지에 도달하게 하는 능력이다. 가장 일반적인 의미로서의 리더십에 관한 정의는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다. 가드너는 ‘리더십(On Leadership)’에서 “리더십은 설득이나 예시의 과정에

참고문헌

사회복지조직의 인적자원관리, 강영걸, 대구대학교출판부, 2006 사회복지 수퍼비전론, 김융일 외, 양서원, 2004 사회복지조직연구, 지은구, 청목출판사, 2007